Menu

Trường hợp nào được miễn giấy phép lao động?



Giấy phép lao động là một loại giấy tờ quan trọng đối với người nước ngoài. Tuy nhiên, trong một số trường hợp thì người nước ngoài sẽ không cần đến giấy phép lao động. Tìm hiểu thêm nhiều thông tin liên quan đến giấy phép lao động chi tiết hơn ngay bên dưới nhé. Nếu có nhiều thắc mắc và cần dịch vụ về xin cấp giấy phép lao động có thể liên hệ trực tiếp với luật Hoàng Phi để chúng tôi hỗ trợ các bạn chi tiết hơn.

Mục đích của giấy phép lao động

  • Giấy phép lao động dùng để xuất trình tại cửa hải quan để làm các thủ tục xuất nhập cảnh.
  • Một số trường hợp kiểm tra về việc sống và làm việc trên địa bàn Việt Nam cơ quan chức năng cũng sẽ cần kiểm tra các loại giất tờ này.
  • Nếu ở và làm việc tại Việt Nam một thời gian dài mà không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam.
  • Việc sử dụng lao động là người nước ngoài mà không được cấp giấy phép lao động của các doanh nghiệp là phạm pháp. Theo luật Việt Nam, một số doanh nghiệp sẽ bị phạt vì hành động này.
  • Quyền lợi của người lao động nước ngoài tại Việt Nam sẽ được đảm bảo khi có giấy phép lao động.

Chính vì những yếu tố này cũng như quy định của pháp luật Việt Nam, việc có giấy phép lao động là điều hoàn toàn cần thiết. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, giấy phép lao động cũng được miễn cho một số đối tượng.

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động

  • Người nước ngoài là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty tại Việt Nam.
  • Các cá nhân thuộc các văn phòng đại diện của nước ngoài tại Việt Nam
  • Những người lưu trú trên địa bàn Việt Nam dưới 3 tháng và không có ý định ở lại và làm việc lâu dài.
  • Những doanh nghiệp thuộc cam kết về dịch vụ giữa Việt Nam và WTO sẽ không cần đến giáy phép lao động.
  • Các chuyên gia đánh giá, thẩm định và nghiên cứu khoa học cũng không cần đến giấy phép lao động.
  • Giáo viên nước ngoài giảng dạy tại các trường quốc tế Việt Nam
  • Tình nguyện viên cho các hoạt động mang ý nghĩa xã hội
  • Các đối tượng lao động khác là người nước ngoài nhưng có bằng thạc sĩ cũng sẽ được miễn giáy phép lao động.

Những trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

  • Sai nội dung viết trong đơn xin cấp giấy phép lao động.
  • Không gia hạn giấy phép lao động khi đã hết hạn
  • Không tuân thủ yêu cầu được đưa ra khi cấp giấy phép lao động.
  • Vi phạm các điều lệ dân sự khi thi hành luật pháp tại Việt Nam.
  • Các vấn đề liên quan đến khai thuế, lương không rõ ràng…

Nếu bạn gặp rắc rối về xin giấy phép lao động hoặc bị thu hồi giấy phép lao động, hãy liên hệ với Luật Hoàng Phi để chúng tôi tư vấn chuyên sâu hơn nhé.

Là công ty chuyên tư vấn về luật lao động, giấy phép lao động, bảo hiểm… Chúng tôi sẽ mang đến cho các bạn những dịch vụ hoàn hảo nhất liên quan đến các loại thủ tục và giấy tờ này.

Tạm kết

Giấy phép lao động thuộc loại giấy tờ không thể thiếu cho người lao động nước ngoài. Các bạn phải nắm được trường hợp nào được miễn giảm, trường hợp nào bắt buộc phải có giấy phép lao động. Đặc biệt là thủ tục thực hiện, các giấy tờ liên quan… Nếu chúng quá phức tạp, quý vị không có nhiều thời gian, hãy để luật Hoàng Phi chịu trách nhiệm thực hiện các vấn đề về giấy phép lao động thay cho các bạn nhé. Chúc các lao động là người nước ngoài tại Việt Nam sẽ có giấy phép lao động sớm để bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *